关于开展2015年企业工资集体协商“要约行动月”活动的通知
2015-3-17
来源:梅列区总工会
点击数: 8059          作者:未知

  • 关于开展2015年企业工资集体协商“要约行动月”活动的通知

    梅工〔2015〕21 号


    各镇、街道、开发区、系统工会,企业工会:

    为深入贯彻落实党的十八届四中全会、习近平总书记系列重要讲话和省委九届十一次全会精神,围绕全面深化改革目标任务,依法推进企业集体协商和集体合同工作,促进企业健康发展,根据《福建省企业集体协商和集体合同条例》和国家三方《关于推进实施集体合同制度攻坚计划的通知》(人社部发〔2014〕30号),按照省市协调劳动关系三方会议要求,决定于2015年3月继续在全区企业开展工资集体协商“要约行动月”活动。现将有关事项通知如下:

    一、活动宗旨

    围绕“主动要约、规范运作、完善制度、互利双赢”主题,着力提高集体协商质量、增强集体合同实效,扎实推进和提升工资集体协商工作,推动建立健全企业工资决定和正常增长机制,促进企业职工工资与企业劳动生产率同步增长。

    二、目标任务

    ——继续抓好以劳动报酬为重点内容,以非公有制中小企业为重点领域,以行业、区域协商为重点形式,以一线职工、农民工、劳务派遣工为重点对象的集体协商制度建设和实施,巩固建制成果,集体合同、工资集体协商的建制率动态保持在85%以上。重点落实职工人数50人以上的企业建制和提质。

    ——着力提高集体合同报审率,为2015年末集体合同和工资专项集体合同报审率达80%以上打下基础。

    ——着力培育选树一批先进典型,努力完成三方实施集体合同制度攻坚计划提出的“每年要培养5个以上企业集体协商工作的典型、3个以上行业性集体协商工作的典型。各镇、街道、开发区、系统行业工会每年至少要培养1个以上企业集体协商工作的典型、新增1个行业开展集体协商签订集体合同”的目标要求。

    ——加大宣传力度。大力宣传《劳动法》、《工会法》、《劳动合同法》、《福建省企业集体协商和集体合同条例》等法律法规,以及新形势下依法推进集体协商制度的现实意义;大力宣传先进典型和集体协商制度对企业发展的促进作用,推动形成“调整工资要协商”、“化解劳动关系矛盾靠协商”的社会共识,发挥集体协商机制在调整劳动关系中的的基础性作用。

    三、工作要求

    (一)积极部署、合力推动。各级协调劳动关系三方会议相关部门要充分认识集体协商制度在创建和发展和谐劳动关系、加强和创新社会管理中的重要作用,以“要约行动月”活动为契机,依法推进以工资集体协商为重点的集体协商工作。制定好全年工作方案、落实部门职责、形成强大合力。行动月期间,区三方将对各镇、街道、开发区、系统行业开展活动情况组织调研,及时总结经验、研讨工作。

    (二)强化引导、健全制度。各镇、街道、开发区、系统行业协调劳动关系三方要加强配合,鼓励协商双方积极要约、主动要约、规范要约、依法应约。积极引导企业、行业和区域开展集体协商,允许企业根据自身情况约定集体协商具体时间。各级三方会议要进一步建立健全信息报送制度、统计报告制度,做实建立工资集体协商制度企业实名制台账,形成目标明确、指导有效、督查检查、成效评价和激励约束等一系列制度;加强行业(区域)企业组织的培育和建设,提高企业组织在行业(区域)协商的代表性。

    (三)攻坚克难,提质增效。各镇、街道、开发区、系统行业要对本区域内企业集体协商、集体合同制度建制和运作情况进行筛查,分类指导并制订相应工作措施。通过“要约行动月”活动,重点督促已建制企业依法将集体合同和工资专项集体合同报送区总工会和区人力资源和社会保障行政主管部门审查。重点督导尚未建立集体协商制度的50人以上企业建制任务;对已经建立工资集体协商制度的企业、行业及区域要着力提升协商实效,组织集体协商指导员深入企业,指导协商双方逐步规范协商的程序、内容、方法和步骤,掌握协商技巧和方法,不断提高广大职工对集体协商的知晓率和参与率,促进其建立长效机制,提升协商水平。

    各镇、街道、开发区、系统行业三方要加强合作,认真组织做好方案制定、督促检查和数据统计等各项工作,于2015年4月10日前,将 “要约行动月”活动情况的书面汇报材料和《开展工资集体协商“要约行动月”活动情况汇总表》,报送区总工会和区人力资源和社会保障局。

    联系人:郑福春(区总工会),8289951,13950988051;

    苏宗采(区人力资源和社会保障局),0598-8957662


    附件:2015年开展工资集体协商“要约行动月”活动情况汇总表


    三明市梅列区总工会

    梅列区人力资源和社会保障局

    梅列区工商业联合会

    2015年3月3日





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